Action soutenue par l'Union européenne
Nos organisations sont bien souvent démunies face à des technologies et des usages digitaux qu’elles ne maîtrisent pas, qui paraissent obscurs, coûteux et chronophages. La transition numérique est pourtant un vecteur de compétitivité et de croissance. Et le premier pas vers une transformation digitale réussie consiste tout simplement à comprendre les enjeux digitaux qui impactent une organisation.
C’est pour cette raison que nous avons décidé de vulgariser le sujet digital via un module de formation pragmatique de 5 jours. Comprendre les enjeux, appréhender les outils et les usages, être en mesure de faire le point sur sa propre situation digitale et élaborer une vision d’évolution digitale cohérente constituent les premiers pas sur le chemin de la transition numérique.
Cette certification s’adresse à l’ensemble des professionnels managers et consultants ayant des responsabilités ou missions en lien avec la stratégie de l’entreprise impactées par la transformation digitale.
Cette certification valide les nouvelles compétences acquises en termes de conception et mise en oeuvre d’un plan de transformation digitale.
La certification s’adresse à des professionnels issus de TPE ou PME, ayant 3 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projet web, l'assistance à maîtrise d’ouvrage ou d'œuvre sur projet web, l’audit, le conseil aux entreprises ou en gestion de projet d’entreprise. Ou un niveau Bac + 2 dans des domaines connexes.
La motivation du candidat et la pertinence de son projet de formation sont évaluées lors d’un entretien de positionnement préalable à la préparation de la certification. Un dossier de candidature à la certification est renseigné par le candidat puis validé par La WAB
Suite à la formation, afin d'obtenir la certification correspondante, le candidat présente un cas pratique à l'oral : étude de cas pratique fictif ou réel, concernant la réalisation d'un plan de transformation digitale d'une entreprise/ ou d'un de ses départements, avec soutenance orale.
Le candidat prépare en amont de la soutenance orale un dossier d’un plan de transformation digitale d’une entreprise ou d’un département (en situation réelle ou fictive) en lien avec un objectif professionnel visé et le soutient à l’oral devant le jury d’évaluation.
Durée de la soutenance orale : 30 minutes.
Préparation du plan de transformation digitale : sur une durée de 2 semaines environ
1.Adapter les objectifs stratégiques d’une entreprise en fonction des enjeux digitaux rencontrés
2.Diagnostiquer l’état d’avancement digital d’une entreprise
3.Planifier et mettre en oeuvre une démarche de transformation digitale en entreprise
Nous consulterons votre CV actualisé, en étant particulièrement attentif à vos études et expériences dans le domaine du management, du consulting en entreprise et de la stratégie d'entreprise en lien avec la transformation digitale, ainsi que tout document qui vous semblera utile de nous présenter, avant de vous inscrire à cette certification.
La formation « concevoir et mettre en oeuvre un plan de transformation digitale » est certifiante, reconnue par l’État et éligible au Compte Personnel de formation (CPF). Elle est donc référencée sur le site Mon Compte formation.
