Le premier groupement d'employeurs autour du numérique en Nouvelle Aquitaine

Intégrer des compétences digitales dans une entreprise peut être trop lourd en termes de coûts ou de charges administratives. Le groupement d'employeurs, aujourd'hui implanté à Bergerac, permet de mutualiser des compétences numériques et ainsi d'alléger les charges tout en bénéficiant de profils numériques nécessaires à une entreprise.

Ces objectifs sont simples : 
# réduire les coûts d'une personne recrutée en interne et de faciliter les charges administratives liées à une embauche.
# bénéficier de profils variés, tant des juniors, notamment en alternance, que des seniors, experts dans leur domaine (chef de projet web, référencement, rédaction web, community manager, etc.).
# faciliter l'emploi : des profils juniors polyvalents sortant du Designer Web ont ainsi une possibilité d'embauche. Le groupement peut également employer des jeunes en alternance : les tuteurs d'apprentis sont alors également mutualisés tout au long de la formation, ce qui évite aux chefs d'entreprise de devoir jouer le rôle de tuteurs parfois délicat sur ce genre de thématique.

Le groupement a donc la possibilité de mutualiser des profils juniors (ainsi que leurs coachs qui suivront leur travail en entreprise) et des profils seniors, directement opérationnels.

 

"Un groupement d’employeurs est un regroupement d'entreprises qui décident de s'associer pour embaucher le personnel qu'elles ne peuvent pas embaucher seules à temps plein ou toute l'année. À partir des besoins à temps partiel ou des besoins de personnels saisonniers, le groupement d'employeurs additionne les temps de travail pour constituer un temps plein. Il met ensuite à disposition ce personnel de façon pérenne dans les entreprises partenaires."

 

LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS PROPOSE DIFFÉRENTS TYPES DE PROFILS

Profils polyvalents :
 Ils maîtrisent tous les domaines du digital jusqu’à un certain seuil technique. Ils peuvent ainsi prendre en charge l’ensemble des tâches numériques et également gérer la relation avec un prestataire externe, quand le seuil de technicité est atteint.

Profils experts : Ils sont experts en SEO (Search Engine Optimization), capables de faire remonter le site web d'une entreprise dans les premiers résultats d'un moteur de recherche ou bien travaillent sur la stratégie digitale de l'entreprise, et coordonnent la création, la mise en œuvre et la gestion de projets web ou bien encore sont capables de développer un site internet selon les besoins du client et d'en assurer la maintenance et l’administration.

 

LE FONCTIONNEMENT DU GROUPEMENT D'EMPLOYEURS

Le groupement d'employeurs numérique fonctionne sur le mode associatif. Il s'agit d'une démarche volontaire d'adhésion à l'association Wab Groupement d'Employeurs. Celle-ci porte et décide du fonctionnement du groupement d'employeurs. En tant qu'adhérent, chaque employeur siège au sein du bureau qui décide de l'activité du groupement d'employeurs. Chacun statue sur l'intégration de nouveaux employeurs adhérents et a un droit de regard sur les profils et compétences recrutés au sein du groupement. Chacun est également solidaire pour les gains et les pertes éventuelles. C'est pourquoi la WAB aide à l'estimation des besoins de chacun dans le domaine du numérique.

Le groupement d'employeurs autour du numérique de Bergerac s'appuie donc sur un mode de gestion collaboratif consistant en un partage de compétences qui permet d'un côté aux employeurs de bénéficier de savoir-faire spécifiques sans pour autant recruter au sein de l'entreprise, de l'autre côté aux professionnels du numérique de pouvoir trouver un emploi.