Formation - Expert RSE
et développement durable
- Entrée en formation toute l'année (une rentrée tous les derniers lundi du mois)
- Formation en distanciel (comprend des temps en e-learning)
- Elle dure 24 mois en alternance (1200 heures) et 9 mois en reconversion (1200 heures)
- Titre niveau 7 (équivalent Bac +5) - Titre professionnel reconnu au niveau national par France Compétences - RNCP41404
Devenir un acteur clef de la transition écologique et sociale
Vous êtes attiré par les métiers de l’environnement et du développement durable. Vous vous demandez quelle formation faire pour devenir Expert RSE et recherchez une formation de qualité. Vous êtes au bon endroit.
À La WAB, nous vous proposons de vous former ou de vous reconvertir au métier d’Expert RSE et développement durable.
La formation d’Expert RSE et développement durable (niveau 7, équivalent bac +5) vous apprend à analyser, structurer et piloter des stratégies de développement durable ambitieuses et réalistes :
- Vous apprendrez à transformer les enjeux climatiques, sociaux et réglementaires en leviers de performance et d’innovation.
- De la stratégie à la mise en œuvre, vous deviendrez capable d’accompagner les entreprises vers des modèles plus durables, résilients et responsables.
C’est donc un métier d’impact et concret, plus que jamais nécessaire pour nos organisations !
C’est quoi le métier d’Expert RSE et développement durable ?
L’expert RSE et développement durable accompagne les entreprises, les associations, et les administrations dans l’adoption des pratiques responsables pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux du monde actuel. Vous apprendrez à :
- concevoir et déployer une stratégie RSE après avoir identifier des leviers de performance
- manager des équipes et des projets innovants
- accompagner les équipes dans la conduite du changement
Modalités pédagogiques et solutions de financement* pour se former ou se reconvertir au métier d’Expert RSE et développement durable à La WAB
Expert RSE et développement durable est une formation qualifiante pour laquelle nous avons déposé un dossier de demande d’enregistrement au RNCP auprès de France Compétences dont les cocertificateurs sont La WAB et Voyelle.
Projet de Transition
Professionnelle (en reconversion)
Prise en charge par Transition Pro (jusqu'à 100%)
Le principe
Depuis janvier 2019, le Projet de Transition Pro (PTP) remplace le CIF (Congé Individuel de Formation). Il permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation et changer de métier.
Durée
770 heures sur 12 mois
Modalités pédagogiques
E-learning + distanciel synchrone, autrement appelé formation mixte, ou en anglais « blended learning ».
Prépa
Aucune
Équipements et logiciels
L'apprenant devra installer des logiciels tels que : Capcut, Canva Pro... compter 220€ TTC par an. La liste et les coûts sont donnés avant l'inscription.
Conditions d'éligibilité
Les candidatures en dessous du niveau requis ou de l'expérience professionnelle requise pourront être étudiées mais tous les candidats, pour être admis, devront valider l’entretien d'entrée en formation (oral).
Formation
individualisée (AIF)
Nous nous occupons de votre dossier de financement !
Le principe
L’apprenant est stagiaire de la formation professionnelle et n'a pas de période en entreprise.
Durée
sur étude de votre projet
Modalités pédagogiques
E-learning + distanciel synchrone, autrement appelé formation mixte, ou en anglais « blended learning ».
Prépa
Aucune
Équipements et logiciels
L'apprenant devra installer des logiciels tels que : Capcut, Canva Pro... compter 220€ TTC par an. La liste et les coûts sont donnés avant l'inscription.
Conditions d'éligibilité
Les candidatures en dessous du niveau requis ou de l'expérience professionnelle requise pourront être étudiées mais tous les candidats, pour être admis, devront valider l’entretien d'entrée en formation (oral).
Objectifs de la formation
Identifier, comprendre et diagnostiquer les enjeux RSE d’une entreprise ou d’une organisation
Conduire la transition et les changements dans l’entreprise ou l’organisation en définissant des actions adaptées aux problématiques rencontrées
Sensibiliser et impliquer les équipes dans les projets RSE et développement durable de l’organisation pour catalyser le changement
Le programme de notre formation d'Expert RSE et développement durable
Concevoir une stratégie RSE pour l’organisation
- Réaliser le diagnostic de l’entreprise et formaliser la stratégie
- Identifier les enjeux et opportunités d’une démarche RSE
- Déterminer le plan d’action RSE
Manager un projet RSE
- Piloter une démarche de labellisation RSE
- Mettre en place une démarche numérique responsable
- Réaliser un bilan carbone d’une activité et construire un plan d’action bas carbone
- Piloter un projet et fédérer les parties prenantes
Conduire le changement et faire vivre l'intelligence collective
- Conduire le changement dans l’entreprise
- Animer des espaces d’intelligence collective pour faire émerger les idées
- Sensibiliser et former les collaborateurs·trice·s à la RSE
- Animer une culture RSE dans l’entreprise
Évaluer la performance globale de l'organisation et communiquer avec les parties prenantes
- Définir les indicateurs et construire un tableau de bord
- Evaluer l’efficience de la démarche RSE
- Communiquer en interne
- Communiquer de manière responsable
Vous voulez en savoir plus sur La WAB ? Demandez notre documentation !
Pour tout savoir sur l’école, son équipe, son approche pédagogique, comparer les formations, téléchargez notre brochure ! Elle est super belle en plus !
Informations complémentaires
Documentation relative à la formation d'Expert RSE et développement durable
Date d’enregistrement du RNCP : 27/10/2025
Date d’échéance du RNCP : 27/10/2028
Lieu de la formation - en distanciel
Pour les alternants, 1 semaine sur 2, vous êtes en entreprise. Et …lorsque vous êtes en entreprise, vous devez vous rendre en entreprise (grosse révélation !).
Pour les périodes de formation vous serez en distanciel
- Les cours théoriques se déroulent en e-learning sur notre plateforme dédiée. Vous y avancez à votre rythme tant pour l’apprentissage des concepts que pour la production et la remise des Travaux Pratiques (TP). Pour autant, de manière à ce que vous soyez prêts pour l’examen, nous vous indiquons les jalons à suivre pour rester dans les temps et ne pas être pris de cours avant l’examen.
- Pour les approfondissements théoriques et les coaching,, tout se déroule en visio (temps synchrones). Vous avez : 3 masterclass de 3h par semaine, 2 bootcamps de 3 jours an, et du mentorat multidisciplinaire à disposition du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h.
Particularité de La WAB, le mentorat est accessible pour les apprenants, même pendant leur période en entreprise. Nous tenons à être disponibles pour nos apprentis tout au long de leur formation.
Le siège de La WAB est au 35 rue de la Fonbalquine à Bergerac (24100).
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Vous devrez vous rendre à cette adresse pour votre examen de fin de formation qui, lui, se déroule en présentiel.
Pré-requis
Vous êtes titulaire au minimum d’un niveau 6 (ou équivalence bac +3) OU de 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine.
Vous attestez d’un projet professionnel en lien avec le métier visé
Horaires de la formation en école
Lorsque vous êtes en entreprise, vous devez suivre les horaires imposées par celles-ci, dans la limite des 35h par semaine.
En centre de formation, en présentiel, les horaires sont :
- 9h à 12h30
- 13h30 à 17h
Pendant les phases en e-learning :
- vous suivez vos propres horaires
- MAIS ! un parcours linéaire de suivi des modules vous est donné pour vous préparer au mieux les évaluations et respecter un certain rythme dans vos apprentissages. En effet, vous êtes évalués sur un rapport écrit au moment de l’examen. Pour que celui-ci soit présentable, il faut donc qu’il soit complet. Les jalons que nous vous donnons sont là pour vous aider à répondre à ce besoin.
Pendant les phases en synchrones (on est en même temps dans la même classe virtuelle) :
- les mentorats multidisciplinaires sont proposés du mardi au vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h – non obligatoires
- les masterclass ont lieu les mardi, mercredi et jeudi en matinée et se déroulent entre 9h30 et 12h30 – non obligatoire mais conseillées
- les bootcamps transversaux ont lieu deux fois par an et durent 3 jours, leurs dates sont communiquées lors de votre entrée en formation – obligatoires
Ouverture des candidatures
Les candidatures sont ouvertes toute l’année.
Vous pouvez :
- renseigner le formulaire au bas de cette page,
- passer par la page contact
- ou appeler directement le standard et demander Mme BOUDOT, notre responsable recrutement.
Nous organisons une rentrée tous les derniers lundi du mois.
Début du Cursus
En alternance :
Une rentrée chaque dernier lundi du mois.
Soit 12 rentrée par an.
En reconversion :
Une rentrée chaque dernier lundi du mois.
Soit 12 rentrée par an.
IMPORTANT
La notion de groupe est essentielle dans la pédagogie appliquée par La WAB.
C’est pourquoi nous organisons des rentrées simultanées. Ainsi, personne n’est vraiment « nouveau » ! Vous êtes un groupe de nouveaux qui rejoint un plus grand groupe de « moins nouveaux » et d’anciens !
Tous nos apprenants peuvent se rencontrer sur Discord ou pendant les moments de cours, de coaching, ou de tutorat en visio (mentorat, masterclass, bootcamp)
Modalités d'évaluation de la formation d'Expert RSE et développement durable
Les 3 blocs de compétences sont évalués de la façon suivante :
- Mise en situation professionnelle portant sur la préconisation d’une stratégie RSE donnant lieu à la production d’un rapport écrit et à une soutenance orale
- Mise en situation professionnelle portant sur le pilotage de la mise en œuvre d’un projet RSE et de sa performance opérationnelle donnant lieu à la remise d’un rapport écrit
- Mise en situation professionnelle portant sur le management des équipes internes et/ou externes impliquées dans la stratégie RSE de l’organisation, donnant lieu à une note écrite et à une soutenance orale
Taux de réussite
Données chiffrées à venir
Taux d’insertion
En 2025, La WAB et ses apprenants ont atteint un taux d’insertion en emploi post formation de 82%, dont 79% dans le secteur visé par la formation.
Promis, nous allons bien vous accompagner, même après votre formation 🙂
Taux de rupture de contrat
Depuis 2022, La WAB et ses apprenants ont subi un taux de rupture de contrat moyen de 51%. En revanche, sur ces ruptures, La WAB présente un taux de re-signature de 53%.
Nous nous attelons chaque année à réduire ce taux de rupture. La WAB a donc dédié tout un service à la gestion de la relation entreprise de manière à :
- faciliter et fluidifier le lien entre l’entreprise et l’école
- proposer une médiation en cas de litige
- adapter le parcours de formation des apprenants en fonction des besoins de compétences révélés en phase d’immersion professionnelle
Les débouchés suite à la formation
- Responsable Développement Durable
- Ingénieur RSE
- Coordinateur Environnement
- Consultant RSE
- Responsable RSE
- Directeur RSE
- Auditeur RSE
- Expert en éco-conception
- Consultant en stratégie RSE
Conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap
Les locaux :
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite (accès PMR).
Les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
Nos formations sont accessibles à tous les publics, dans la limite de la réalisation et de la confirmation du parcours de sélection.
Une analyse du besoin de l’apprenant, disposant déjà d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou non, est effectuée dès la candidature, puis tout au long de son parcours sous forme de suivi individuel. Cet accompagnement est réalisé prioritairement par notre référent Mobilité et Handicap et en lien avec l’équipe pédagogique.
Cela permet la mise en place d’adaptation des modalités proposées aux apprenants (moyens pédagogiques, matériels, techniques ou humains) au cas par cas. Ces aménagements se font en relation avec nos partenaires experts ou acteurs du champ du handicap.
Ces adaptations peuvent être mise en place à tous moment du parcours de sélection et de formation du candidat.
Expert RSE et développement durable, un métier devenu stratégique pour toute organisation
Un métier d’impact au cœur des transformations des organisations
La RSE n’est plus un “plus” ou un verni superficiel pour les grands groupes : c’est devenu un enjeu stratégique pour toutes les entreprises.
L’Expert RSE et développement durable analyse les risques liés à la transition énergétique, sociale et économique. Puis il accompagne tout type de structure à prendre à bras le corps ces problématiques pour modifier le modèle des entreprises. Voire même pour faire des ces menaces des opportunités d’évolution bénéfiques pour toutes les parties prenantes.
Vous apprendrez à transformer les grandes tendances (climat, inclusion, économie circulaire, sobriété, justice sociale) en actions concrètes, utiles et mesurables.
Une formation de haut niveau pour piloter la stratégie RSE de A à Z
Vous apprendrez à concevoir une stratégie RSE complète : diagnostic selon les référentiels (ISO 26000, GRI…), cartographie des parties prenantes, matrice de matérialité, analyse du modèle économique, veille réglementaire (CSRD…).
De l’élaboration du plan d’action jusqu’à son déploiement, vous serez formé à piloter chaque étape avec méthode, rigueur et vision.
Vous serez en mesure de répondre à ces enjeux en déployant des actions réalistes au regard de la stratégie et des moyens de chaque type de structure.
Un rôle transversal : coordination, intelligence collective et conduite du changement
Vous devrez mobiliser les différentes parties prenantes à l’interne et à l’externe.
Vous deviendrez le porte parole de sujets d’importance majeure pour nos sociétés. Sans vous transformer en utopiste décorrélé des réalités de terrain, vous aurez les éléments de méthode pour rendre vos recommandations concrètes.
Vous apprendrez à animer des ateliers, gérer des projets transversaux, créer une gouvernance adaptée, accompagner la transformation culturelle et gérer les situations sensibles.
Vous deviendrez un facilitateur : quelqu’un capable de créer de l’adhésion, de résoudre les tensions et d’obtenir des résultats fondés sur le collectif.
Une expertise recherchée dans un marché en pleine évolution
Les nouvelles obligations réglementaires (CSRD, taxonomie européenne, etc.) et les attentes de la société (consommateurs, collaborateurs, etc.) obligent les organisations à s’adapter à ces nouveaux enjeux.
Cette transition passe par le recrutement de profils capables de structurer une démarche RSE solide et pragmatique.
Avec un titre de niveau 7, vous devenez un expert capable de conseiller, piloter et transformer. Un profil rare, stratégique, et extrêmement recherché par les entreprises, collectivités, ONG et cabinets de conseil.
Je candidate directement à la formation
Expert RSE et développement durable
La formation est en cours de déploiement au sein de La WAB. Le formulaire d’inscription sera disponible très bientôt !