Un projet de reconversion professionnelle ou de formation au digital ? On vous accompagne !
Vous avez envie de travailler dans un secteur qui recrute ?! Formez-vous aux métiers du digital. Que vous soyez étudiant, salarié ou demandeur d’emploi, La WAB à la formation qu’il vous faut !
La seule école du supérieur formant gratuitement
aux métiers du web en Nouvelle-Aquitaine
Les formations proposées par La WAB sont toutes réalisables en apprentissage, contrat de professionnalisation ou dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP).
Formation
UI/UX Designer
Devenez un professionnel du web absolument polyvalent et indispensable !
Apprenez à :
- Concevoir, produire et administrer des sites internet
- Rédiger pour le web et travailler le référencement naturel
- Maîtriser le webdesign et le graphisme avec la suite Adobe Creative Cloud
- Produire et monter des vidéos
- Gérer le community management pour une entreprise
Formation Community Manager
Devenez Community Manager et entrez dans le merveilleux monde des digital workers !
Apprenez à :
- Alimenter les réseaux grâce à des vidéos, des publications photos ou écrites, des reels, stories… et bien d’autres formats encore
- Analyser les retombées de vos prises de parole (statistiques, retour sur investissement…)
- Gérer les situations de crise
- Faire la promotion de ou des marques que vous représenterez sur les plateformes publicitaires type Meta Ads, Youtube Ads…
Formation ASCOM (Assistant commercial digital)
Participez au développement commercial de votre entreprise grâce au digital !
Apprenez à :
- Traiter administrativement les achats et les ventes
- Participer aux activités de prospection
- Soutenir les activités managériales
- Assurer la relation client à l’aide d’outils digitaux (CRM, ERP…)
- Participer à la mise en œuvre du plan de communication
- Réaliser des documents de communication print et web
- Animer le site internet et les réseaux sociaux
Nos apprenants vous racontent
Raïd et Coralie ou le smile assuré !
Avec leur témoignage, découvrez-en un peu plus sur l'esprit de l'école et l'importance de l'entraide. L'avantage de ces 2 là, on vous le promet, c'est que vous allez aussi bien rigoler !
Alizée fait son PTP !
Oui, après 15 ans de carrière, avec une vie de famille bien remplie et des idées plein la tête on peut mener et réussir un Projet de Transition Professionnelle. Alizée vous raconte tout !
Akram, adieu la pétanque bonjour le design !
Après une année post bac passée en STAPS, Akram raconte ce qui l'a amené à se former au métier d'UI/UX Designer. Découvrez pourquoi il a choisi La WAB, ses meilleurs souvenirs et ses conseils pour bien réussir la formation.
Procédure d'admission pour intégrer La WAB
Inscrivez-vous en ligne via
le formulaire de candidature
Participez à une session de recrutement comprenant un bilan de positionnement et un entretien de motivation
Finalisation de l'inscription !
À La WAB nous défendons l'accès à la formation au digital pour toutes et tous !
Comment ? En abaissant toutes les barrières injustes.
Nos formations sont : gratuites ou prises en charge par des financeurs, sans pré-requis de diplôme, disponibles en mix learning.
Tout faire pour atteindre la gratuité de votre formation
Toutes les formations et certifications de La WAB sont reconnues par l’État et éligibles à de multiples financements.
Nos formations longues peuvent être suivies en :
- apprentissage,
- contrat de professionnalisation,
- ou même dans le cadre d’un Parcours de Transition Professionnelle
Dans tous ces cas de figure, vous êtes rémunéré le temps de la formation et aucuns frais ne vous est demandé. Une seule condition pour les apprentis et contrat pro : trouver un patron !
Considérer votre motivation plutôt que vos diplômes
Nos formations longues sont accessibles à toutes et à tous. La seule chose que vous avez à faire, c’est nous transmettre votre dossier de candidature (CV & lettre de motivation) !
Vous passez alors un bilan de positionnement et 1 entretien de motivation.
S'affranchir des contraintes spatio-temporelles
À la WAB, nos formations sont en mix-learning. Nous mêlons :
- le e-learning (cours à distance en autonomie),
- des cours en présentiel,
- du coaching individualisé (en présentiel et distanciel).
Nos objectifs :
- limiter vos déplacements (c’est plus reposant et écolo !)
- vous offrir plus de souplesse dans l’organisation de votre temps
- s’assurer de votre bonne progression pédagogique et de votre réussite à l’examen de fin d’année.
Envie d'une formation courte ?! Découvrez nos 6 certifications professionnelles reconnues par France Compétences et éligibles au CPF
Ultra-opérationnelles et accessibles aux débutants, nos certifications durent entre 3 et 12 jours et sont proposées en mix-learning. Elles s’adressent à tous les salariés, dirigeants et demandeurs d’emploi désireux de progresser sur une ou plusieurs expertises digitales. Reconnues par France Compétences, ces formations sont éligibles au CPF. Elles garantissent ainsi une reconnaissance nationale à nos apprenants sur le marché du travail.
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de transformation digitale en entreprise
Créer et administrer un site internet avec WordPress pour une TPE / PME
Rédiger des contenus digitaux performants avec le copywriting
Analyser le trafic d'un site web et optimiser son taux de conversion
Améliorer la visibilité d'un site internet de TPE/PME grâce au référencement naturel
Concevoir et produire les vidéos promotionnelles d'une TPE/PME
Envie de devenir partenaire de La WAB ? Trois options s'offrent à vous !
Devenez
School Partner
WordPress, Montage Vidéo, SEO… toutes ses compétences digitales sont essentielles que l’on étudie la viticulture, le commerce ou le BTP !
Vous êtes école ou CFA. Vous n’avez pas de formateurs. La WAB fournit la plateforme d’e-learning, le learning community manager et le coaching et s’occupe de toute la formation pour vous.
Nous proposons en mix-learning nos 5 certifications professionnelles.
Rejoignez notre réseau OF Partner
Vous souhaitez vous concentrer sur votre métier : la formation. Vous n’avez pas l’envie, le temps ou les moyens de concevoir, défendre et déposer une certification professionnelle en votre nom.
Rejoignez notre réseau d’OF partenaires et profitez de notre :
- ingénierie de formation
- référentiels et programme
- kit pédagogique et kit de comm’
- suivi qualité
Recrutez nos super apprenants
Nos alternants ont du talent et beaucoup d’envie. Une des grandes difficultés pour eux, en zone rurale, est de trouver une entreprise.
Certes, un alternant n’est pas un expert spécialiste sénior ++ ! Mais attirer un talent aujourd’hui, finalement, c’est recruter le cador de demain.
Comptez également sur notre service Relations Entreprises pour vous accompagner dans vos recherches et démarches administratives.
Ajoutez le flux RSS de La WAB à votre veille pour
tout savoir sur notre actu et la formation professionnelle au digital
Il n’est pas toujours simple de suivre l’actualité de la formation et ses règles de financement. C’est pourquoi notre équipe vous partage dès qu’elle le peut toutes les informations dont elle dispose. Nous faisons de même pour tout ce qui a trait aux évolutions du secteur digital. Métiers qui recrutent, besoins des entreprises, évolutions techniques… bref, nous recensons, analysons et rédigeons pour vous de beaux articles. Lisez les <3
4 conseils de communication non verbale pour réussir un entretien d’embauche
Dans un monde où chaque détail compte, maîtriser l’art de la communication non verbale est devenu un élément incontournable pour réussir un entretien d’embauche. Les gestes, les expressions faciales et même la posture peuvent parler plus fort que les mots. Dans cet article, nous vous dévoilons 4 conseils essentiels de communication non verbale qui vous aideront à vous démarquer et à réussir un entretien d’embauche.
Aides pour les alternants – Le récap 2023
Devenir alternant est souvent synonyme de liberté. Premier logement, première voiture, possibilité de remplir son frigo comme on veut, et surtout premier pied dans la vie active !
Le pouvoir des Big Five dans le community management : Décodez votre audience
Dans cet article nous allons voir ensemble comment appliquer le concept «Big Five» dans votre quotidien de community manager et ainsi mieux comprendre et mieux gérer les communautés que vous gérez !
L’origine du concept « Big Five » remonte aux années 1970. Il a été développé à partir d’études sur les traits de personnalité. Le modèle a surtout été popularisé par les psychologues Paul Costa et Robert McCrae.