Recruter un alternant de
La WAB

Vous êtes au bon endroit ! À La WAB, non seulement nous formons aux métiers du web, mais en prime, nous prenons grand soin des entreprises qui emploient nos alternants. 

Et même si l’école est basée à Bergerac et Périgueux, sachez que nos alternants sont pour la plupart parfaitement mobiles. 

recruter un alternant bergerac perigueux bordeaux la wab

Nos alternants à disposition pour la rentrée de Septembre 2023

Recruter un alternant
UI/UX Designer

Un pro du web en devenir polyvalent et indispensable qui pourra prendre soin de votre site et de votre comm’

Dans le cadre de sa formation il :

  • Conçoit, produit et administre des sites internet
  • Rédige pour le web et travaille le référencement naturel
  • Maîtrise le web design et le graphisme avec la suite Adobe Creative Cloud
  • Produit et monte des vidéos
 

Dans votre entreprise : 

Il créé, refond et/ou entretient votre site internet. Il participe à la communication digitale via l’entretien des réseaux sociaux et ou de la production vidéo.  Attention, son coeur de métier c’est le design et la création de site.

Recruter un alternant
Community Manager

L’alternant Community Manager c’est celui qui vous fera (enfin) voir sur les réseaux, mais pas que ! 

Dans le cadre de sa formation il :

  • Alimente les réseaux grâce à des vidéos, des publications photos ou écrites, des reels, stories… et bien d’autres formats encore
  • Analyse les retombées de vos prises de parole (statistiques, retour sur investissement…)
  • Gère les situations de crise
  • Fait la promotion de ou des marques que vous représentez sur les plateformes publicitaires type Meta Ads, Youtube Ads…

Dans votre entreprise : 

Il prend totalement en charge votre communication sur les réseaux sociaux. Il respecte la charte et la ligne éditoriale qui lui sont communiquées et vous fait valider un planning de publications et toutes ses créations avant diffusion. Il mesure et rend des comptes précis sur les retombées qu’il génère. 

Recruter un alternant
ASCOM (Assistant Co')

L’assistant commercial digital participe au développement commercial de votre entreprise grâce au digital ! 

Dans le cadre de sa formation il  :

  • Traite administrativement les achats et les ventes
  • Participe aux activités de prospection
  • Soutient les activités managériales
  • Assure la relation client à l’aide d’outils digitaux (CRM, ERP…)
  • Participe à la mise en œuvre du plan de communication 
  • Réalise des documents de communication print et web

Dans votre entreprise : 

Il est l’assistant idéal pour prendre en charge les tâches administratives, commerciales et ou de communication simple. Il aura cependant besoin d’être positionné comme le second d’un profil plus expérimenté et en capacité de superviser et valider ses tâches quotidiennement. 

Recruter un alternant qui apporte des compétences digitales
utiles à votre organisation !

Les alternants formés à La WAB ont conscience des enjeux des entreprises privées car ils sont formés en ce sens. En effet, notre équipe pédagogique et la direction stratégique de l’école ont à coeur de proposer des cours et des intervenants en adéquation avec les besoins du marché du travail. Par exemple, nous ajoutons quasi obligatoirement des outils simples mais pourtant indispensables aux TPE/PME. Des outils comme Canvas, WordPress, la suite bureautique Office, Mailchimp, SendinBlue …etc.  Pourquoi ? Parce que vous ne pouvez pas payer un alternant à passer 8h à la production d’une publication Insta et que Photoshop, ok est un très bel outil, mais ça n’est pas l’outil adapté. Ni en termes de fonctionnalités, ni en termes de coût. Donc oui, ils sont formés à la suite Adobe, au HTML/CSS ou tout autre compétence spécifique à leur référentiel de titre professionnel, mais nous allons plus loin. Voilà l’esprit ! 

Combien coûte un alternant ? 

À La WAB, nos alternants connaissent leur coût de revient (on le calcule pour eux) et vous le communiquent en phase d’entretien.
Il faut savoir que le calcul du salaire de l’alternant dépend du montant du SMIC, de son âge et de l’année de son contrat (1ère, 2ème ou 3ème). 
Les alternants coûtant le moins cher pour les entreprises sont ceux en contrat d’apprentissage, âgés de moins de 18 ans en 1ère année de contrat (environ 27% du SMIC). C’est aussi les plus jeunes et les plus inexpérimentés 😉  Au contraire, les plus « onéreux » sont ceux de 25 ans en 3ème année d’alternance (environ 78% du SMIC). Pour le coup, à La WAB, l’alternance la plus longue dure 22 mois, nous ne rencontrons pas ce cas de figure. 

Y’a t-il des aides pour embaucher un alternant ? 

Un alternant, s’il est en contrat d’apprentissage peut être embauché avec une aide de 6000€ qui est octroyée pour la première année de contrat. Cette aide, parue en janvier 2023, devrait être valable jusqu’en 2027. Nous sommes toujours en attente du décret le confirmant. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article : « Aides à l’embauche pour un apprenti – Recap 2023 ».

Le rythme et le coût de l'alternance à La WAB

Durée de l'alternance

L’alternance dure : 

  • 22 mois pour le titre professionnel d’UI/UX Designer (Concepteur Designer UI si nous suivons le nom exact du titre professionnel)
  • 12 mois pour le titre de Community Manager 
  • 10 mois pour le titre ASCOM (Assistant Commercial Digital chez nous) 

Rythme de l'alternance

Le rythme de notre alternance est conventionnel : 1 semaine en entreprise pour une semaine en cours

Par le passé, nous avons tenté de nombreuses autres fréquences. C’est définitivement celle-ci qui apporte le plus de satisfaction à toutes les parties. 

Les formateurs maintiennent mieux les courbes de progression et d’acquisition des compétences et observe une meilleure cohésion de groupe. 

Les apprenants sentent qu’ils « n’ont pas le temps d’oublier ».

Les entreprises bénéficient de la bonne progression de leur alternant et d’un suivi plus rapproché avec le service relation entreprise de l’école. Il n’y a pas non plus de difficulté pour suivre les calendriers. 

Accompagnement pédagogique

À La WAB les apprenants sont suivis par l’équipe pédagogique ET par le service Relations Entreprises.

L’apprenant pour devenir un bon professionnel et être diplômé doit réussir académiquement et en entreprise, d’où ce double suivi. 

En cas de problème ou de besoin d’adaptation, le service Relation Entreprise porte la parole de l’employeur, le responsable pédagogique celui de l’école, et l’apprenant se représente lui-même. Ainsi, nos entreprises partenaires et leurs tuteurs sont moins sollicités. 

Coût de l'alternance

À La WAB, nos alternants connaissent leur coût de revient (on le calcule pour eux) et vous le communiquent en phase d’entretien.
Il faut savoir que le calcul du salaire de l’alternant dépend du montant du SMIC, de son âge et de l’année de son contrat (1ère, 2ème ou 3ème). 
Les alternants coûtant le moins cher pour les entreprises sont ceux en contrat d’apprentissage, âgés de moins de 18 ans en 1ère année de contrat (environ 27% du SMIC). C’est aussi les plus jeunes et les plus inexpérimentés 😉  Au contraire, les plus « onéreux » sont ceux de 25 ans en 3ème année d’alternance (environ 78% du SMIC). Pour le coup, à La WAB, l’alternance la plus longue dure 22 mois, nous ne rencontrons pas ce cas de figure. 

Aides pour l'embauche d'un alternant

Un alternant, s’il est en contrat d’apprentissage peut être embauché avec une aide de 6000€ qui est octroyée pour la première année de contrat. Cette aide, parue en janvier 2023, devrait être valable jusqu’en 2027. Nous sommes toujours en attente du décret le confirmant. 

Ils ont recruté nos alternants et témoignent !

Depuis 2016, de nombreuses entreprises ont fait confiance à nos apprenants ! 

Grâce à elles, La WAB observe chaque année d’excellents résultats en termes d’obtention de diplômes, mais aussi en termes de placement en emploi

Si certaines nous lisent ici aujourd’hui, nous les remercions encore. 

Pour vous, nouveau venu qui nous découvrez peut-être, nous vous laissons lire les mots de certaines d’entre elles, c’est selon nous le meilleur moyen de vous convaincre du bien-fondé de recruter un alternant à La WAB

entreprises partenaires alternance la wab

CPME 24

Confédération des petites et moyennes entreprises de Dordogne

Jusqu'ici nous avons accueilli 3 alternants de La WAB. Grâce à eux, nous avons entretenu notre site web, animé nos réseaux sociaux, lancé une chaîne YouTube... Nous sommes curieux de la 1ère promo d'assistant commercial. Nous pensons que les compétences iront encore mieux avec nos besoins.

Samuel POZZI

Centre hospitalier de Bergerac

Nous avons contacté La WAB il y 3 ans pour recruter un apprenti et faire évoluer notre communication sur les nouveaux médias. Après la réussite de ce premier contrat, nous avons souhaité poursuivre en accueillant un nouvel apprenti en 2022-2023. Avec une formation de qualité, une supervision permanente des formateurs sur les missions et le travail des apprentis, la plus-value de faire appel à La WAB s'est vite ressentie. Le groupement d'employeurs permet une grande souplesse dans la gestion du contrat d'apprentissage qui en devient très facile. Après plus de deux ans de collaboration, nous renforçons aujourd'hui notre présence sur internet en recrutant un responsable communication qui sort tout droit... de la WAB !

BBAKA STUDIO

Transformation digitale des organisations éducatives

J'ai participé à 2 jobs dating sans trouver mon bonheur. Puis Thomas m'a rappelé et m'a dit, "Cette fois je suis sûr que ce profil vous plaira, il correspond vraiment à tous vos critères". Il avait raison. L'arrivée de Benjamin nous a permis de gagner énormément de temps et de rencontrer un nouvel être humain très chouette !

COM'LIBRI

Agence de communication globale de proximité 

Nous avons choisi de faire confiance à La WAB pour recruter notre dernier alternant. Deux points forts : les compétences enseignées et la possibilité de passer par un groupement d'employeurs pour mettre en place le contrat d'apprentissage (toute la partie RH est portée par La WAB, ce qui offre plus de flexibilité).

LE TAF CAFÉ

Espace de coworking & de médiation numérique à Bergerac

Chaque année, nous engageons un alternant de La WAB. Le Taf Café est un lieu qui demande de la polyvalence, avec nous il faut autant être capable d'accueillir des clients, qu'animer le lieu ou maintenir et entretenir le site et les réseaux sociaux.

WALK THE LINE

Agence spécialisée WordPress et Prestashop à Bayonne

Par deux fois, j'ai choisi de recruter un apprenti à La WAB. Ces deux expériences ont été très positives, Valentin et Mélody se sont vite adaptés à l'entreprise et ont pu rapidement mettre en application auprès de nos clients les compétences développées en cours. Le groupement d'employeurs a également été bénéfique dans la mise en place du contrat et sa gestion administrative.

Proposer une offre d'alternance

Déposer votre offre de recrutement via le formulaire prévu à cet effet

Notre chargé des relations entreprises vous appelle si jamais il nous manque des infos

Notre responsable des recrutements vous trouve la perle rare et organise des entretiens

Il vous reste des questions ? Prenez rdv avec notre responsable relation des entreprises (30min par téléphone ou visio)